چگونه می توانم کارآموزی طراحی کنم؟

متفکر و عمدی بودن هنگام طراحی فرصت کارآموزی می تواند به معنای تجربه موفقیت آمیز و رضایت بخش تری برای همه افراد درگیر باشد. ما شما را تشویق می کنیم که در هنگام ایجاد و ایده پردازی از فرصت خود ، با انجمن ملی کالج ها و منابع کارفرمایان در مورد بهترین روش های کارآموزی مشورت کنید: 15 بهترین روش برای برنامه های کارآموزی.

 

چگونه می توان یک پست کارآموزی موثر نوشت:

 

ساده باش

از کلمات کلیدی استفاده کنید که دانش آموزان را به خود جلب می کند.

پرداخت یا پرداخت نشده را مشخص کنید. در صورت پرداخت ، جزئیات پرداخت را ذکر کنید.

پست های کارآموزی را برای مثال مرور کنید.

شامل یک نمای کلی از شغل ، از جمله پروژه های بالقوه و وظایفی که می توانند تعیین شوند.

نتایج مورد انتظار برای موقعیت را لیست کنید.

لیستی از مهارت ها و مدارک مورد نیاز را وارد کنید.

آیا باید به کارآموز پرداخت کنم؟

 

اگرچه در حال حاضر یک الزام رسمی برای ارسال کارآموزی در دفتر ما نیست ، اما ما انتظار داریم که شرکت های انتفاعی به کارآموزان UMBC پرداخت کنند و آنها را به شدت تشویق به انجام این کار کنند. بیشتر کارآموزی های پرداخت نشده در شرکت های انتفاعی در سیستم UMBCworks ما تأیید نشده است. دوره های کارآموزی با پرداخت هزینه ، برنامه را تشویق می کنند ، از دانشجویان در حالی که تحصیل می کنند پشتیبانی مالی می کنند و احساس وفاداری ، سرمایه گذاری و مسئولیت پذیری قوی تری را برای یک کارآموز ایجاد می کنند. در حالی که اعتبار دانشگاهی توسط برخی از شرکت ها به عنوان یک نوع جایگزین برای جبران خسارت دیده می شود ، بسیاری از دانشجویان اعتبار علمی را به عنوان گزینه جبرانی ارزیابی نمی کنند ، زیرا آنها مجبور به پرداخت و ثبت نام برای اعتبارات علمی هستند. سازمان ها همچنین نمی توانند اعتبار را به عنوان غرامت ارائه دهند - تصمیم گیری در مورد اعطای اعتبار دانشگاه فقط در حوزه دانشکده UMBC است. اگرچه هیچ شرط قانونی فعلی مبنی بر پرداخت حقوق به کارآموزان وجود ندارد ، اما در صورت ارائه دوره کارآموزی بدون حقوق ، باید اطمینان حاصل کنید که دوره کارآموزی بدون حقوق شما با "آزمون کارآموزان بدون حقوق" وزارت کار ایالات متحده مطابقت دارد: برنامه های کارآموزی تحت کار منصفانه قانون استاندارد سوالات خاص در مورد قانونی بودن مربوط به پرداخت دوره کارآموزی باید به مشاور حقوقی شما ارسال شود.

اگر من به یک کارآموز پرداخت می کنم ، متوسط ??دستمزد ساعتی چقدر است؟

 

دستمزد ساعتی یک کارآموز بسته به صنفی که در آن کار می کنید ، رشته یا مهارت دانشجویی که استخدام می کنید و سطح تجربه وی بسیار متفاوت خواهد بود. دوره های کارآموزی می توانند از حداقل دستمزد برای برخی از نقش ها و تا 22 دلار یا بیشتر در ساعت برای مهارت های فنی بیشتر باشد. دستمزد ساعتی برای ایالتی که دانشجو در آن کار می کند نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد.

 

دوره کارآموزی / پژوهشی / تعاونی PRAC در UMBC چیست؟ آیا این اعتبار علمی حساب می شود؟

 

کارآموز / تحقیق / Co-op PRAC یک دوره کارآموزی 0 اعتباری است. با ثبت نام در PRAC ، متن رسمی دانشجو سوابق مشارکت وی در یک برنامه کارآموزی / تعاونی / تحقیق مورد تأیید دانشگاه را فراهم می کند. دانش آموزان اهداف یادگیری را کامل می کنند ، در کارگاه های توسعه حرفه ای شرکت می کنند و کار خود را ارزیابی می کنند تا از تجربیات کارآموزی خود بیشتر یاد بگیرند. می توانید یک نسخه از برنامه درسی PRAC را در اینجا مشاهده کنید. PRAC کارآموز / تحقیق / تعاونی به تنهایی اعتبار دانشگاهی محسوب نمی شود. با این حال ، بسیاری از بخش ها به PRAC نیاز دارند تا دانشجویان بتوانند اعتبار علمی را ادامه دهند. کلیه دانشجویان درUMBC که در دوره های کارآموزی ، تعاونی یا تحقیق شرکت می کنند ، تشویق می شوند در ترمی که کار خود را تکمیل می کنند در PRAC ثبت نام کنند. ثبت نام برگشت پذیر در PRAC مجاز نیست.