هر آنچه در مورد کارآموزی باید بدانید - از آنچه در آن است گرفته تا نحوه دستیابی به آن
اگر دانشجوی دانشگاه حرفه ای هستید ، احتمالاً درباره کارآموزی چیزی شنیده اید. راستش را بخواهید ، حتی اگر "شغل حرفه ای" نداشته باشید ، احتمالاً هنوز در مورد کارآموزی چیزی شنیده اید. اما آنها دقیقاً چه هستند و چگونه یکی از آنها را تهیه می کنید؟ بند را وارد کنید. در اینجا اصول اولیه وجود دارد.
کارآموزی چیست؟
کارآموزی یک تجربه کاری کوتاه مدت است که توسط شرکت ها و سازمان های دیگر برای افراد - معمولاً دانش آموزان ، اما نه همیشه - ارائه می شود تا در معرض ورود به صنعت یا زمینه خاصی قرار بگیرند. این به همان اندازه که یک تجربه یادگیری است ، به عنوان یک تجربه است. در حالت ایده آل ، کارآموزان وقت خود را صرف کار در پروژه های مربوطه ، یادگیری در مورد این زمینه ، ایجاد ارتباطات صنعت و توسعه مهارت های سخت و نرم می کنند. دوره های کارآموزی حتی گاهی اوقات به پیشنهادات کاری تمام وقت منجر می شود.
کارآموزی تابستانی معمولاً 40 ساعت در هفته و طی 10 تا 12 هفته است. کارآموزی پاییز و بهار متفاوت است ، اما تقریباً همیشه نیمه وقت است. برخی از آنها پرداخت می شود. بعضی نیستند. بعداً در مورد آن بیشتر صحبت خواهیم کرد.
چرا کارآموزی مهم است؟
به عنوان یک کارآموز ، شما این فرصت را دارید که در کنار هم با متخصصان برجسته صنعت کار کنید و ایده خوبی راجع به یک نقش ورود به سطح بالا بدست آورید. شما نه تنها تجربه واقعی کار کسب خواهید کرد ، بلکه با جوانب مثبت آشنا شده و از آنها یاد خواهید گرفت. و شروع به ساختن شبکه خود خواهید کرد ، از هم کارآموزان خود گرفته تا رهبران فصلی.
یکی دیگر از مزایای کمتر کارآمد و کارآمد دیگر این است که بفهمید چه کاری نمی خواهید انجام دهید. در مورد جستجوی شغل اغلب می توان فهمید که حتی از کجا باید شروع کرد. دوره های کارآموزی به شما این فرصت را می دهد که بدون انجام تعهد چند مورد را امتحان کنید. اگر خوش شانس باشید ، چیز مورد علاقه خود را پیدا خواهید کرد. و در غیر اینصورت ، حداقل خواهید فهمید که به درد شما نمی خورد. وقتی صحبت از کاری مشکل مانند یافتن شغل مناسب باشد ، هرچه اطلاعات بیشتری برای کار داشته باشید ، بهتر است.
از آنجا که دوره های کارآموزی بیشتر و بیشتر شده است ، کارفرمایان انتظار دارند که آنها را در رزومه مشاهده کنند. متقاضیانی که سابقه کار قبلی دارند بسیار رقابتی تر از کسانی هستند که فقط دوره های مربوطه را می گذرانند. دوره های کارآموزی به شما این فرصت را می دهد که نه تنها مهارت های مربوطه را بسازید و در مورد این رشته بیاموزید ، بلکه مهارت ها و تیزهوشی صنعت را نیز در کار نشان دهید. برای اکثر کارفرمایان ، حتی آنهایی که در استخدام فارغ التحصیلان جدید بسیار ماهر هستند ، هیچ چیز تجربه واقعی را جبران نمی کند.
شرکت ها همچنین از کارآموزی به عنوان خط لوله استعدادیابی برای پر کردن موقعیت های تمام وقت خود استفاده می کنند. برای کارفرمایان ، دوره های کارآموزی موارد زیادی هستند: یک مصاحبه فوق العاده طولانی ، یک برنامه آموزشی ، و (اغلب) یک روش هوشمند برای استخدام برای نقش های آزاد. این بدان معنی است که برخی از دانشجویان می توانند با ارائه پیشنهادات شغلی در سالهای ارشد خود ادامه دهند (و بنابراین سال گذشته در مدرسه استرس بسیار کمتری دارند).
به طور خلاصه ، دوره های کارآموزی می توانند به شما کمک کنند دریابید که می خواهید با حرفه خود چه کاری انجام دهید و سپس به راحتی می توانید اولین کار تمام وقت خود را در آن صنعت انجام دهید.
آیا کارآموزان دستمزد دریافت می کنند؟
میزان دستمزد کارآموزان به تفکیک صنعت متفاوت است. فناوری و امور مالی تمایل به پرداخت هزینه های بالاتر دارند ، در حالی که روزنامه نگاری ، مد و موسسات غیرانتفاعی در هر زمینه ای غالباً در سطح پایین (یا به هیچ وجه) پرداخت نمی کنند. طبق انجمن ملی دانشکده ها و کارفرمایان (NACE) ، 56.7? از سالمندان فارغ التحصیل در سال 2017 اخیراً تجربه کارآموزی یا تعاونی با حقوق داشته اند - این از 53.7? در سال 2014 بوده است - در حالی که 43.3? پرداخت نشده است. در مقطع کارشناسی که در سال 2018 حقوق دریافت می کرد ، به طور متوسط ??در هر ساعت حدود 18.50 دلار درآمد کسب می کرد. به دانشجویان تحصیلات تکمیلی حقوق کمی بیشتر پرداخت می شود و دانشجویان دکترا به طور متوسط ??در هر ساعت 32.35 دلار درآمد کسب می کنند.
به عنوان کارگران کوتاه مدت ، کارآموزان معمولاً از مزایای بهداشتی یا مزایایی که کارمندان تمام وقت دریافت می کنند برخوردار نمی شوند. اما بسته به صنعت و اندازه شرکت ، می تواند امتیازات مختلفی از ارائه تعداد زیادی رویداد اجتماعی یا روزهای تعطیلات تا پوشش جابجایی و حتی مسکن را ارائه دهد.
این دوره کارآموزی است. بیایید در مورد موارد پرداخت نشده صحبت کنیم. یک موضع گیری کاملاً غیر مناقشه برانگیز این است که باید به افراد برای کارشان پرداخت شود. خوشبختانه ، این قانون - یعنی قانون استاندارد کار عادلانه ایالات متحده (FLSA) - موافق است. معمولا.
پس چرا کارآموزی بدون حقوق وجود دارد؟ از لحاظ تئوری ، کارآموزی بدون حقوق بیشتر به جای تجارب کاری ، یادگیری است. وزارت کار دارای یک آزمون آزمایشی هفت امتیازی است که دادگاه ها برای تمایز بین یک کارمند (یا یک کارآموز با حقوق) و یک کارآموز بدون مزد قانونی در شرکت های انتفاعی مورد استفاده قرار داده اند. اصولاً برای قانونی بودن کارآموزی بدون حقوق ، باید بیش از این شرکت سود ببرید. طبق برگه اطلاعات FLSA ، همچنین داشتن بخش کارآموزانی بدون مزد در بخش دولتی و غیرانتفاعی که "[داوطلب می شوند] بدون انتظار جبران خسارت" بسیار خوب است.
تمام آنچه گفته شد ، برخی از سازمان ها ، چه به صورت انتفاعی یا غیر انتفاعی ، دوره های کارآموزی بدون مزدی را ارائه می دهند که به طور ناگهانی به خطوط نزدیک می شوند (یا از آنها عبور می کنند). بعضی از صنایع به دلیل پرداخت نکردن هزینه کارآموزان (یا پرداخت ناچیز به آنها) مشهور هستند ، در حالی که برای کار در سطح کار تمام وقت به کارآموزی نیز نیاز دارند. البته ، این بدان معناست که افرادی که توانایی گذراندن دوره های کارآموزی بدون مزد را ندارند ، نه تنها آن تجربیات ارزشمند یادگیری را از دست می دهند ، بلکه به طور کلی در زمینه ورود به این رشته مشکل بیشتری دارند.
اگر به صنعتی علاقه مند هستید که کارآموزی بدون حقوق در آن معمول است ، اما گذراندن تابستان یا ترم به صورت رایگان کار چاره ای نیست ، منصرف نشوید! با دفتر شغلی دانشگاه خود و همچنین دپارتمان های دانشگاهی ، موسسات و مراکز مربوطه در دانشگاه مشورت کنید - آنها ممکن است کمک هزینه و برنامه دیگری داشته باشند که می توانید برای کمک به شما در هنگام کسب تجربه کاری مورد نیاز خود ، از آنها کمک بگیرید.
شما همچنین می توانید برای حمایت از تجارب کارآموزی به خارج از مدرسه خود کمک مالی کنید. به عنوان مثال بورس تحصیلی بین المللی بنیامین آ. گیلمن برای دانشجویان مقطع کارشناسی "امکانات مالی محدود" که به دنبال تحصیل یا کارورزی در خارج از کشور هستند ، 5000 دلار جایزه می دهد. سازمان های دیگر برنامه های بسیار خاصی را اجرا می کنند ، مانند انجمن زنان در رسانه های ورزشی ، که با دانشجویان دختر کالج با کارآموزی پولی مطابقت دارد و 1000 دلار بورس تحصیلی اضافی به شرکت کنندگان می دهد.
ممکن است برای یافتن برنامه مناسب برای شما کمی حفاری لازم باشد ، اما ارزش آن را دارد که به دنبال برنامه ای در دانشگاه یا خارج از منزل باشید که بتواند به شما کمک کند تا تجربه کاری مورد نظر خود را تأمین کنید.
3 راه برای یافتن کارآموزی
اکنون که می دانید دوره کارآموزی چیست ، ممکن است از خود بپرسید که چطور برای یافتن آن اقدام می کنید در اینجا سه ??روش برای یافتن فرصت های کارآموزی آورده شده است.
1. از منابع دانشگاه استفاده کنید
اگر دانشجو هستید ، به مرکز شغلی دانشگاه خود بروید و نحوه حضور در نمایشگاه های شغلی و شرکت در استخدام در دانشگاه را بفهمید. همچنین ممکن است در دانشگاه شما تابلوهای شغلی وجود داشته باشد. این کارفرمایان به طور خاص به دنبال دانش آموز از مدرسه شما هستند! از آن ارتباط دانشگاه نهایت استفاده را ببرید و از راحت بودن مراجعه کارفرمایان به خود استفاده کنید.
2. آنلاین شوید
همانطور که احتمالاً حدس زده اید ، منابع آنلاین زیادی نیز وجود دارد ، از جمله ، البته ، The Muse ، که شامل پست های شغلی و کارآموزی به همراه پروفایل های شرکت برای کمک به شما در مورد سازمان ها و فرهنگ آنها است.
جستجوی آنلاین می تواند واقعاً طاقت فرسا باشد ، بنابراین بهتر است با ایده ای که می خواهید دنبال کنید ، مانند "کارآموزی مدیریت محصول" یا "کارآموزی تحریریه". این ضد خلاق است ، اما هرچه جستجوی خود را محدود کنید ، قابلیت کنترل بیشتری دارد. شما همیشه می توانید با پیشرفت روند در برابر فرصت های دیگر باز بمانید ، اما با یک هدف مشخص شروع کنید.
3. به سازمانهای مورد علاقه خود نگاه کنید
هر کس یک دو شرکت رویایی دارد. اگر مطمئن نیستید دقیقاً چه نوع کارآموزی را می خواهید دنبال کنید ، جهت دیگری که می توانید بروید این است که ابتدا شرکت را بررسی کنید. مستقیماً به وب سایت شرکت هدف خود بروید و ببینید چه نوع برنامه ها و فرصت های کارآموزی را ارائه می دهد. اگر موردی پیدا کردید که ممکن است مناسب باشد ، اقدام کنید! از این گذشته ، یک مزیت عمده کارآموزی به شما کمک می کند تا بفهمید که می خواهید بعد از فارغ التحصیلی چه کاری انجام دهید.
4 نکته برای گرفتن کارآموزی
اگر همه اینها خوب به نظر برسد ، آخرین مرحله ، کسب کارآموزی است. در اینجا نحوه
1. شروع به جستجوی زودهنگام کنید
مشخص کنید صنعت شما چه زمانی استخدام می کند. به طور کلی ، هرچه شرکت بزرگتر باشد ، احتمالاً زودتر در پاییز روند کلاس کارآموز تابستان زیر را شروع می کنند. اگر مدرسه شما نمایشگاه شغلی پاییزه دارد ، این مکان عالی برای شروع جستجوی شما است.
شرکتهای کوچکتر کار دشواری در تهیه پیش بینی تعداد سرمایه دارند و بنابراین تمایل دارند که در نزدیکی کارهایی که برای شروع کار به شخصی احتیاج دارند ، استخدام کنند. این می تواند به معنای درخواست هایی باشد که هر ماه بین ژانویه و مارس برای کارآموزی تابستانی انجام می شود ، بنابراین مطمئن شوید که جدول زمانی را در پاییز بررسی می کنید ، حتی اگر سازمان های کوچکتر را هدف قرار دهید.
اگر به دنبال کارآموزی پاییز یا بهار هستید ، هدف خود را شروع کنید حداقل یک ترم کامل قبل از تاریخ شروع هدف.
2. رزومه و جلد نامه خود را به شکل دریافت کنید
این پنج مرحله را برای نوشتن رزومه کارآموزی دنبال کنید و در مورد نحوه نوشتن نامه جلدی برای کارآموزی مطالعه کنید. (در انتهای هر مقاله نمونه هایی وجود دارد!) شاید احساس نکنید که تجربه نوشتن زیاد دارید ، اما به شرطی که در مورد آنچه "تجربه" شامل آن می شود - مانند تکالیف دوره ، هاکتون ها ، پروژه های داوطلبانه ، یا سایر فعالیت های فوق برنامه - احتمالاً می توانید یک برنامه جذاب را با هم ترکیب کنید.
3. برای آن مصاحبه ها آماده شوید
این جناح گیری می تواند وسوسه انگیز باشد ، خصوصاً از آنجا که دعوت نامه های مصاحبه اغلب می تواند آنها را مانند گپ های گاه به گاه صدا کند. گرفتارش نشو س questionsالات رایج مصاحبه کارآموزی را مرور کرده و با صدای بلند به آنها پاسخ دهید. لازم نیست پاسخ های خود را بخاطر بسپارید ، اما قطعاً آنها را تمرین کنید.
حتماً درباره شرکت تحقیق کنید - اینکه چه کاری انجام می دهد ، در حال حاضر روی چه کاری کار می کند و فرهنگ آن چگونه است. اگر می خواهید بیشتر آماده شوید ، کمی بیشتر عمیق شوید تا ببینید روش مصاحبه آنها چگونه است و از آنها چه س askالاتی می پرسند (اگر با یک سازمان تماس دارید ، با آنها تماس بگیرید!). سرانجام ، در صورت امکان ، سعی کنید در مورد مصاحبه کنندگان خاص خود در وب سایت شرکت ، LinkedIn یا سایر صفحات حرفه ای بیشتر بدانید. از تمام تحقیقات خود استفاده کنید تا س questionsالات مربوطه را در پایان مصاحبه خود بپرسید.
4. از شبکه خود استفاده کنید
اگر دانشجو هستید ، با اساتید ، فارغ التحصیلان و مرکز شغلی خود تماس بگیرید. به مردم اطلاع دهید که به دنبال چه نوع کارآموزی هستید. آنها نمی توانند کمک کنند مگر اینکه بدانند شما دنبال چه چیزی هستید. منظورم این نیست که بروید و از زاجهایی که قبلاً هرگز ملاقات نکرده اید بخواهید کارآموزی را به شما تحویل دهند. در عوض ، به آنها بگویید که به چه چیزی علاقه دارید و از آنها در مورد چگونگی دستیابی به آنها مشاوره بگیرید
برای اینکه شبکه شما بیشتر مورد هدف قرار گیرد ، لیستی از شرکت های مورد علاقه خود را ایجاد کنید و افرادی را پیدا کنید که از طریق LinkedIn یا پایگاه داده فارغ التحصیلان مدرسه خود با آنها تماس بگیرند. برای اطمینان از اینکه هیچ مهلتی را از دست ندهید ، به صورت آنلاین نیز اقدام کنید ، اما برای دریافت مشاوره در مورد جستجوی خود به ملاقات با مردم و انجام مصاحبه های اطلاعاتی ادامه دهید. حتی ممکن است خود را در یک مصاحبه بداهه بیابید و دوره کارآموزی رویاهایتان را طی کنید.
شبکه سازی اغلب یک رویکرد پرمشغله است ، اما همچنین تمایل دارد که نتیجه ای بهتر از اعمال تصادفی باشد. حتی اگر در جستجوی کارآموزی مستقیماً نتیجه ای در بر نداشته باشد ، روزی خوشحال خواهید شد که در اوایل کار خود شروع به توسعه شبکه خود کرده اید.
